机电岗位桂花香记晋华宫矿机分厂高级工程师王 - 内燃机与配件杂志社投稿

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机电岗位桂花香记晋华宫矿机分厂高级工程师王

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机电岗位桂花香——记晋华宫矿机分厂高级工程师王桂香口高晓龙在晋华宫矿机器声震耳欲聋、电焊火星飞溅的机加工制作和手工焊接等几个车间，总能看到～个手拿图纸、来回穿梭、奔走于各个操作台的忙碌身影，这个人就是晋华宫矿机分厂高级工程师——王桂香。在这个常年与机器、油污、噪音、矿井生产配件打交道的环境中，她主抓机电技术研发、攻关，一千就是24年，经她的手绘制、审阅的技术设计图多达几十万张，由她组织攻克的技术难题有34项，其中3项获得同煤集团科技成果奖，专用切管机获得全国新时期技术成果一等奖。晋华宫矿机分厂承担着工作面搬家；隹备、矿井标；隹化建设所需配件的加工任务，来自区队的”订单”总是源源不断，不仅需要量大，而且品质要求高，无时不考验着厂内的电钳焊接和机加工制作技术．更考验着王桂香的工作能力和意志。1988年，大学毕业的王桂香被分配到晋华宫矿机分厂，成为全厂第一位对全矿区队零配件加工制作进行理论指导、科技研发的女性技术员。刚到这个以男同志为主要成员的工作环境，她的工作能力被很多人怀疑，技术主管也只是把些简单的“跑腿”工作留给她。为此，王桂香暗下决心，一定要干出点成绩。白天，她一有空就到各车间，给工人师傅们打下手，久而久之，她的勤学好问和勤快热情给大家留下了好印象，有些师傅主动将机器的工作原理、操作要领、注意事项以及各种配件的制作工艺教给她。晚上，她攻读各种科技文献，剖析各类车床构造，并根据工人师傅们的指点，反复绘制各种配件图纸，一天的睡眠时间不到5个／J、时。每天的不懈坚持，让她在短短1个多月的时间里，丰富了理论知识，提高了实践能力。由于当时机分厂的机械化程度不高，很多配件的加工都需要人工操作来完成，工时效率低，大批量配件的自制加工任务在时间紧的情况下难以完成，只能外委加工。一次，厂里传出消息，要将加个托辊的临时突击任务交给外单位。王桂香主动向厂长请缨，利用4天时间设计研发了加工托辊的专用切割机，不仅按时按量完成了加工任务，而且结束了机分厂长期以来不能大批量自制托辊的历史。王桂香刻苦钻研技术，带头创新研发，很快得到领导的赏识，如今已是机分厂的高级工程师。丰厚的薪酬和舒适的办公条件并没有让她的进取心衰减，反而热情更加高涨。一次，铆焊车间的龙门剪机身断裂，严重影响生产。由于龙门剪的机身属于铸铁材质，而铸铁件的焊接又是机分厂直没有攻破的技术难题。为了不影响生产，王桂香亲自挂帅，上网搜集了大量关于铸铁焊接工艺的资料，并上门向几位已退休的资深铆焊工请教铆焊工艺，一同拟定了几套铸铁焊接的可行性方案。回到机分厂后，她又钻进车间反复试验，最终确定了一套科学便捷的铸铁焊接工艺，顺利完成了龙门剪机身的焊接任务。后来，这套技术获得了同煤集团科技成果奖，她本人也被晋华宫矿命名为“铸铁焊接技术之母”。(作者单位：大同煤矿集团晋华宫矿)!(112#-，平煤神马集团梨园矿宁庄井女工协管线共组织协管员开展了四次“知辛苦、送温暖、促安全”入井体验活动，在为井T-日Y,-T-J芝去毛巾、瓶装水和食品的同时，也体验了井下工作的艰辛；以传统节E1和特殊时期为重点，把副井El'作为服务一线职工的主战场，不间断地开展协管活动，并配合洗衣房女工为井下职工缝补工作服、钉衣扣，为一线职工送毛巾、鞋垫、手套，开展安全知识有奖竞答、安全宣传单发放活动；注重亲情教育，通过开展文化进社区活动及“三违”帮教活动，对“三违”职工进行面对面、心贴心的亲情帮教，促使职工养成上标；住岗、干标；住活的习惯，使“三违”现象明显减少(卫红霞摄影报道)当代矿工2013年第1期61